Freiräume schaffen

Führungskräfte und Menschen in Verantwortung

Führungskräfte brauchen Freiräume.

Herausforderungen von Menschen in leitenden Positionen

Menschen in Führungsverantwortung stehen heute vor komplexen Aufgaben. Sie müssen das operative Geschäft eines Unternehmens oder einen Teilbereich davon führen, sie müssen Teams aufbauen und Menschen führen und sie müssen nicht zuletzt auch sich selbst führen. Das alles in einer Zeit, die von Wirtschaftsexperten als eine Zeit des epochalen Wandels bezeichnet wird. Führungskräfte brauchen daher mehr denn je Freiräume.

• Freiraum für Wachstum
• Freiraum für persönlichen Erfolg
• Freiraum für mehr Sicherheit in Teams
• Freiraum für Kreativität
• Freiraum für klare Strukturen
• Freiraum für Veränderungen

Teams – effektiv und Motiviert zu High Performance

TEAMS BRAUCHEN FREIRÄUME.

Herausforderungen von Teams in Unternehmen

Immer mehr Projektarbeit, immer mehr Teamarbeit, immer mehr Aufgaben – so sieht der Alltag in vielen Unternehmen aus. Und wenn in Stellenausschreibungen Teamfähigkeit verlangt wird, ist oft gar nicht klar, was eigentlich damit gemeint ist. Nicht jeder Charakter passt in jedes Team. Jedes Team sollte so aufgebaut werden, dass die Teilnehmer sich optimal ergänzen. Damit das gelingt, braucht ein Team Freiräume.

• Freiraum für wertschätzende Kommunikation
• Freiraum für eine gesunde Feedback-Kultur
• Freiraum für ein Wir-Gefühl
• Freiraum für Sicherheit und Motivation
• Freiraum für gemeinsame Werte und Spielregeln
• Freiräume schaffen, miteinander die Welt verändern.

Wenn die Menschen eines Teams einmal erlebt haben, was es bedeutet, gemeinsam etwas erreicht zu haben, wird sie dieses Gefühl nicht mehr loslassen. Ich bringe Teams in dieses Flow-Gefühl, denn gemeinsame Stärke ist wahre Stärke.

MENSCHEN IN VERANTWORTUNG

MENSCHEN BRAUCHEN FREIRÄUME.

Herausforderungen von Menschen in einer komplexen Welt

Wo will ich hin? Wer will ich sein? Was will ich tun? Wie will ich leben? Grundlegende Fragen, die sich irgendwann im Leben jeder einmal stellt. Doch oft lässt sich allein keine Antwort finden. Was bleibt, ist das diffuse Gefühl, etwas verändern zu wollen. Im gewohnten Umfeld, ob beruflich oder privat, gibt es diese Antwort auch nicht, denn irgendwo dort liegt ja das Problem. Menschen, die den Drang nach Veränderung verspüren, brauchen Freiräume.

• Freiraum zum Durchatmen, Entspannen und Erholen
• Freiraum für die eigenen Bedürfnisse
• Freiraum für Dankbarkeit
• Freiraum für klare Entscheidungen
• Freiraum für neue Wege