Freiräume für Unternehmer
Wachstum und Entwicklung
Wie du Wachstumshürden identifizierst und Freiräume schaffst, um Wachstum zu ermöglichen.
Wir identifizieren die Engpässe, warum die Entwicklung als Unternehmer, Führungskraft oder Team nicht vorangeht. Wir unterstützen mit unseren Methoden dabei, eigene Lösungen zu finden und begleiten bei der Umsetzung.
Führungskräfte brauchen Freiräume
Herausforderungen von Menschen in leitenden Positionen
Menschen in Führungsverantwortung stehen heute vor komplexen Aufgaben. Sie müssen das operative Geschäft eines Unternehmens oder einen Teilbereich davon führen, sie müssen Teams aufbauen und Menschen führen und sie müssen nicht zuletzt auch sich selbst führen. Das alles in einer Zeit, die von Wirtschaftsexperten als eine Zeit des epochalen Wandels bezeichnet wird. Führungskräfte brauchen daher mehr denn je Freiräume.
- Freiraum für Wachstum
- Freiraum für persönlichen Erfolg
- Freiraum für mehr Sicherheit in Teams
- Freiraum für Kreativität
- Freiraum für klare Strukturen
- Freiraum für Veränderungen
Freiräume schaffen, mehr erreichen
Mit den nötigen Freiräumen werden Sie entspannter, zufriedener, kreativer und produktiver. Ich helfe Ihnen, diese Freiräume zu schaffen, damit Führung Spaß macht, das Team die Richtung kennt, Prozesse funktionieren und Sie auf die Frage „Warum tue ich das eigentlich?“ eine klare Antwort haben.
Ich habe keine Angst vor Veränderung. Je älter ich werde, desto größer wird meine Sehnsucht, etwas zu verändern.
Christian Deuschle
Teams brauchen Freiräume
Effektiv und motiviert zu High Performance
Immer mehr Projektarbeit, immer mehr Teamarbeit, immer mehr Aufgaben – so sieht der Alltag in vielen Unternehmen aus. Und wenn in Stellenausschreibungen Teamfähigkeit verlangt wird, ist oft gar nicht klar, was eigentlich damit gemeint ist. Nicht jeder Charakter passt in jedes Team. Jedes Team sollte so aufgebaut werden, dass die Teilnehmer sich optimal ergänzen. Damit das gelingt, braucht ein Team Freiräume.
Wenn die Menschen eines Teams einmal erlebt haben, was es bedeutet, gemeinsam etwas erreicht zu haben, wird sie dieses Gefühl nicht mehr loslassen. Ich bringe Teams in dieses Flow-Gefühl, denn gemeinsame Stärke ist wahre Stärke.
- Freiraum für wertschätzende Kommunikation
- Freiraum für eine gesunde Feedback-Kultur
- Freiraum für ein Wir-Gefühl
- Freiraum für Sicherheit und Motivation
- Freiraum für gemeinsame Werte und Spielregeln
- Freiräume schaffen, miteinander die Welt verändern.
Freiräume schaffen, miteinander die Welt verändern.
Wenn die Menschen eines Teams einmal erlebt haben, was es bedeutet, gemeinsam etwas erreicht zu haben, wird sie dieses Gefühl nicht mehr loslassen. Ich bringe Teams in dieses Flow-Gefühl, denn gemeinsame Stärke ist wahre Stärke.
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Menschen brauchen Freiräume
Herausforderungen von Menschen in einer komplexen Welt
Wo will ich hin? Wer will ich sein? Was will ich tun? Wie will ich leben? Grundlegende Fragen, die sich irgendwann im Leben jeder einmal stellt. Doch oft lässt sich allein keine Antwort finden. Was bleibt, ist das diffuse Gefühl, etwas verändern zu wollen. Im gewohnten Umfeld, ob beruflich oder privat, gibt es diese Antwort auch nicht, denn irgendwo dort liegt ja das Problem. Menschen, die den Drang nach Veränderung verspüren, brauchen Freiräume.
- Freiraum zum Durchatmen, Entspannen und Erholen
- Freiraum für die eigenen Bedürfnisse
- Freiraum für Dankbarkeit
- Freiraum für klare Entscheidungen
- Freiraum für neue Wege
Freiräume schaffen, Erfüllung leben.
Wer irgendwo ankommen will, und sei es bei sich selbst, der muss sich auf den Weg machen. Dieser Weg mag beschwerlich sein und er verläuft niemals geradeaus, aber mit jedem Schritt kommen Sie dem Ziel näher.
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