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Business-Coaching

Christian Deuschle - Systemischer Business-Coach für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung

"... auch du wirst noch entdecken, dass viele Wahrheiten, an die wir uns klammern, von unserem persönlichen Standpunkt abhängig sind."

Obi-Wan Kenobi (Episode VI – Die Rückkehr der Jedi-Ritter, Kapitel 15)

WANN IST COACHING SINNVOLL?

Wenn eine oder mehrere Aussagen zutreffen:

„„Ich wünsche mir mehr Selbstsicherheit
„„Ich fühle mich gestresst, überfordert und unter Druck
„„Ich brauche einen Perspektivenwechsel
„„Ich möchte meine Ressourcen und Fähigkeiten besser einsetzen
„„Ich benötige ehrliches Feedback
„„Ich möchte mein persönliches Potenzial entfalten
„„Ich möchte mich in meiner Karriere weiterentwickeln
„„Ich möchte Klarheit finden und effizient Entscheidungen fällen
„„Ich möchte das richtige Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Zeit für mich finden

WAS BRING COACHING?

Ihr Nutzen und Mehrwert aus Coaching:

Mehr Kraft und Energie für Klarheit und ein neues Selbstbewußtsein

Sie erhalten Klarheit über Ihre persönlichen Wünsche und Ziele

Sie entwickeln Strategien zur Problembewältigung

Sie lernen, souveräner mit Konflikten umzugehen

Sie erweitern Ihre Sichtweisen, erkennen neue Perspektiven und entwickeln eigene Lösungen

Sie erkennen Ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten und können diese optimal für Ihre Ziele einsetzen

Sie fühlen sich zufriedener bei der Arbeit und im Privatleben

CHRISTIAN DEUSCHLE

Ihr Business-Coach

Ich bin Ihr Coach, wenn Sie Veränderung in Ihrem beruflichen und/oder privaten Kontext wünschen. Mir ist es wichtig Ihnen Klarheit und Orientierung zu geben bei all Ihren Themen.

Als Coach nehme ich mich und meine Sicht zurück und fokussiere mich auf Sie. Ihr Umfeld, Ihre Sichtweisen, Ihre Weltsicht. Jedes Coaching ist dabei immer Lösungsorientiert. Daher ist das Coaching auch extrem effektiv.

Coaching ist meine Leidenschaft, weil ich damit Menschen im Business und Privatleben zu Veränderung verhelfen kann, die aus den Klienten selbst hervorgeht. Ich unterstütze mit dem Coaching, die Lösungen und Ziele zu erarbeiten auf Basis der vorhandenen Ressourcen und Möglichkeiten. Dadurch wird die Veränderung durch den Klienten selbst so effizient machbar.

COACHING FORMATE

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

Als Führungskraft stehen Sie vielen Herausforderungen gegenüber, deren Lösung in keinem Fachbuch steht. Ich unterstütze Sie mit meinem Coaching Klarheit und Orientierung in den Bereichen Ihres Lebens zu gewinnen, in denen Sie dies benötigen.

Kontaktieren sie mich

KARRIERE COACHING

Sie wollen sich beruflich entwickeln? Ob innerhalb des Unternehmens oder auf dem Weg in ein neues Unternehmen. Ich begleite sie mit Fragen und Impulsen auf dem Weg zu ihrer beruflichen Entwicklung.

Kostenloses Erstgespräch

SHADOWING

Als Shadowing bezeichnet man die Art von Coaching, bei der der Coach den Klienten ein oder mehrere Tage begleitet und ihn beobachtet. In Besprechungen oder in der Interaktion mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Die Ergebnisse werden anschließend mit dem Klienten analysiert.

Dazu mehr erfahren

TEAM COACHING

Teams sind die Quelle für Erfolg, Ideen, Fortschritt und Innovation. Doch oft ist es schwer, Teams zu bilden und zu führen, die auch solche Ergebnisse bringen. Blockaden, Konflikte und so weiter stehen im Weg. Ich unterstütze als Coach das Team, Konflikte zu lösen, Blockaden abzubauen und sich auf das wesentliche zu fokussieren.

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OFFROAD COACHING

Das Ziel meines Offroad-Coachings ist nicht, dass sie besser mit dem Geländewagen fahren können. Ich möchte sie in einer ungewöhnlichen Umgebung zu ihren persönlichen und beruflichen Themen coachen. Dabei führe ich sie ganz nebenbei an Grenzen des Gewohnten.

Kostenloses Vorgespräch

COACHING WALK

Dabei gehen Coach und Klient gemeinsam und besprechen die Themen während des Gehens. Vor allem in ruhiger und inspirierender Umgebung wie Wald, Strand oder Gebirge ist der Coaching Walk sehr effektiv.

Interesse?

FINDE DEIN WARUM

Glück, Zufriedenheit und Erfüllung im Beruf sollte das Ziel sein. Doch was ist es wirklich, was sie antreibt und motiviert? Es ist ihr persönliches Warum. Dieses zu finden und zu formulieren, dabei unterstütze ich sie mit meinem WARUM-Coaching.

Mehr dazu erfahren?

WAS MICH IM COACHING LEITET

Vertraulichkeit

Vertraulichkeit ist die Grundvoraussetzung beim Coaching. Daran halte ich mich strikt. Sowohl gegenüber Bekannten und Kollegen, vor allem auch gegenüber dem Arbeitgeber des Klienten. Obwohl dieser oft Auftraggeber eines Coachings ist, erhält der Auftraggeber keinen Bericht oder Resümee der Gespräche.

Sollte der Klient dies dennoch wünschen, muss er dies selbst an den Arbeitgeber geben. Vertraulichkeit steht für mich über der Loyalität zum Auftraggeber.

Persönlich

Das oberste Ziel ist es, das der Klient eine Lösung für sein Thema erhält. Obwohl diese Lösung nicht aus dem Coach kommt, sondern aus dem Klienten selbst, muss der Coach mit seiner Erfahrung und Persönlichkeit alles dafür tun, den Klienten bei der Lösungsfindung zu unterstützen.

In diesem Sinne ist es wichtig, dass sich der Coach persönlich engagiert für die Themen des Klienten.

Systemisch

Menschen sind wie ein Ameisenhaufen. Alles ist mit allem Verbunden. Alles hat mit allem zu tun. Auch Berufliches hat Auswirkungen auf das Privatleben und umgekehrt. Deshalb kann ein Problem auch nicht isoliert betrachtet werden. 

Daher wirkt Coaching, dass sich um berufliche Themen dreht immer auch auf das Private aus und umgekehrt.

In diesem Wissen kann sich der Fokus im Coaching auf einen anderen Lebensbereich ändern, wenn sich herausstellt, dass ein anderer Bereich akuter ist.

Ganz wichtig dabei: Der Klient entscheidet, wann an welchem Bereich gearbeitet wird.

Konstruktivistisch

Wir Menschen konstruieren uns die Welt, die Realität, die Sicht auf die Dinge unterschiedlich. Kein Mensch hat dieselbe Sichtweise. Im Coaching ist es wichtig, dass nicht die Weltsicht des Coaches dominiert, sondern die des Klienten.

Als Coach versuche ich nicht eine Lösung zu finden, die auf meiner Realität beruht, sondern den Klienten zu unterstützen und zu begleiten, eine Lösung aus seiner eigenen Weltsicht heraus zu finden.

Lösungsorientiert

Das ist besonders Wichtig. Coaching dient nie einem Selbstzweck. Am Ende eines Coachings und jeder Coaching-Sitzung muss ein Ziel stehen, dass erreicht wird.

Coaching muss immer Lösungsorientiert sein. Das bedeutet dass am Ende immer eine Lösung stehen muss.

Dies kann zum Beispiel sein, dass der Klient Klarheit und Orientierung gewonnen hat. Oder konkrete Massnahmen, deren Umsetzung mit Termin oder Zeiträumen versehen werden kann.



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